郑州市大河村考古遗址公园招聘工作人员
大河村国家考古遗址公园依托全国重点文物保护单位大河村遗址建设。遗址公园位于郑州市区东北部，占地面积约2373亩，建设内容包括大河村遗址博物馆新馆、原始生态环境修复区、遗址核心保护展示区等三大功能区，是一处以大河村遗址和仰韶文化为核心，集遗址保护、考古研究、文化
劳务派遣
戏聊《唐诡3》中的官职：卢凌风政法委书记，苏无名劳务派遣！
这段时间，唐朝的司法体系火了，但不是因为史书上那些浩如烟海的法律条文，而是因为一部剧里，一个名叫“司法参军”的官职突然变成焦点。
2025严查到底！8部门联手整治7类行为，有执照也逃不了罚
“有营业执照就能放心做生意？”最近不少老板和个体户都在讨论这个话题。尤其是2025年以来，人力资源社会保障部、中央网信办、国家发改委、市场监管总局等8部门联合出手，开展多领域专项整治行动，明确对7类违规行为零容忍，哪怕你证照齐全，只要碰了红线，照样依法处罚，情
国企合同藏玄机？3个真相戳破“铁饭碗”假象
在求职赛道上，国企始终是万众追捧的“香饽饽”。求职者们挤破头投递简历，只为能签下那纸劳动合同，仿佛只要落笔签字，就能手握稳定的“铁饭碗”，从此福利无忧、前途坦荡。但这份看似光鲜的合同背后，可能藏着你意想不到的“身份陷阱”。
2025八部门联合整治：7类违规行为零容忍，有执照也照罚
不管是开店做生意的老板，还是上班、消费的普通人，2025年市场监管的力度更实在了。人社部、市场监管总局等8部门联手开展专项整治，明确对7类违规行为零容忍。千万别觉得有了营业执照就万事大吉，它只是合法经营的基础，不是违规的“保护伞”，只要碰了红线，不管是企业、个
2025劳务派遣不坑人？企业和打工人的双赢真相，新规下好处更实在
提起劳务派遣，不少人第一反应是“没保障”“同工不同酬”，甚至觉得这就是企业用来“省钱坑人”的套路。但2025年新规落地后，劳务派遣行业早就变了天——政策严控“假外包、真派遣”，数字化工具让合规更透明，不管是企业还是打工人，都能在合规框架下拿到实实在在的好处。今
2025劳动法新规：13类违法用工零容忍，升级维权渠道不用忍
2025年9月《劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》正式施行，13类明确的违法用工行为被划定为“红线”，从合同签订到离职保障全链条收紧。更利好劳动者的是，线上仲裁、一裁终局等维权渠道全面升级，遭遇欠薪、无社保、违法辞退等“剥削式”用工，不用再忍气吞声，按流程
【兰州岗位】中铁西北院招聘，缴纳五险！
中铁西北科学研究院有限公司(以下简称“中铁西北院”)，是世界500强企业—中国中铁股份有限公司旗下，在西北地区唯一的综合性科技企业，是被国家发改委等五部委认定的国家级企业技术中心。
【津法发布 】聚焦雇主责任险纠纷案件！关注这场发布会
据介绍，造成雇主责任险纠纷案件整体上升主要有两个方面原因：一方面，近年来雇主责任险市场拓展较快，业务基数激增；另一方面，用工单位与劳动者之间的关系日益复杂多样，理赔过程中保险公司往往对劳务派遣、挂靠关系、雇佣关系等多种用工形式不予认可，案件涉及多方主体，且事实
津法发布 | 聚焦雇主责任险纠纷案件！关注这场发布会→
用工单位与劳动者之间的关系日益复杂多样，理赔过程中保险公司往往对劳务派遣、挂靠关系、雇佣关系等多种用工形式不予认可，案件涉及多方主体，且事实查明困难，审理难度显著增加。
劳动力市场制度性歧视研究报告 年龄限制与劳务派遣外包的实证分析
中国劳动力市场正面临双重结构性矛盾：一方面，年龄限制歧视导致35岁以上劳动者再就业困难，2024年智联招聘数据显示，63%的岗位明确设置年龄门槛；另一方面，劳务派遣外包制度使劳动者陷入"同工不同酬""职业断层"的困境，制造业派遣工占比超40%，远超法定10%上
公司发福利唯独没有我，我悄悄撤回年会预订，领导惊讶
当我平静地告诉张总，年会场地早在三周前就被我退掉的时候，他脸上那种从运筹帷幄到瞬间崩塌的表情，我大概这辈子都忘不了。
江苏有线苏州分公司招聘，报名11月5日截止
江苏有线是江苏省委、省政府批准组建成立的大型国有骨干文化上市企业（证券简称“江苏有线”，股票代码600959），主要从事广电网络的建设运营，广播电视节目传输、数据宽带业务以及数字电视增值业务的开发与经营，按照中国广电部署，负责江苏地区广电5G业务的推广和运营服
政府购买服务与劳务派遣有何区别？（附案例参考）
首先，提供服务人员的身份不同。在人员招聘使用方式当中，用人的政府机关与工作人员签订的是劳动合同或聘用合同，工作人员的身份在用人单位。在政府购买服务中，购买主体与符合条件的社会组织、企业或事业单位等承接主体签订购买服务合同，提供服务人员和作为承接主体的社会组织、
只有一种浪费了一年半时间的悲伤
男朋友（现在是前男友了），30多岁了。工作十年，一年收入9万，一直吃住家里，没有存款，一年直播间抽盲盒花十万。而准备结婚了就怕掏空父母了，就孝顺了。结个婚就要掏空了的经济条件还敢想请阿姨。
别被“10月1日劳务派遣大改”坑了！真政策就4条 干活的都该弄明白
最近不少劳务派遣工的朋友圈都在传“10月1日劳务派遣新规实施，工资要翻倍”“岗位限制全面放宽”等消息，甚至有人贴出带“官方通知”字样的截图，引得大家纷纷向公司HR求证。但查证人社部官网及最新政策文件后发现，所谓“10月1日劳务派遣大改”纯属谣言，目前并无此时间
10月1日这些新政将影响你我生活，条条重要！
最近，网上关于“10月1日劳务派遣新规”的说法传得沸沸扬扬，不少人看了标题就转发，生怕自己“被调整”“被降薪”。但说实话，很多信息要么是误读，要么是夸大其词，甚至拿旧政策当新闻炒。今天咱们就来扒一扒，真正从10月1日起执行、和普通人息息相关的几项政策，不吹不黑
1.12万亿存款出逃、新婚消费券藏套路，经济刺激难破普通人的焦虑
当今社会，就算大城市开放限购，结婚发各种消费券，大家还是攥着钱不敢花，怕失业、怕生病、怕养老没着落，企业也不敢放开手脚干，满脑子都是“保住现有的”为啥大家都小心翼翼的？
好消息！三个案例入选
9月26日上午，在清华大学举行的“构建韧性中国：全民安全应急素养‘十五五’提升工程”专题工作会上，发布了《全民安全应急素养“十五五”提升工程研究报告》。该报告共收录全国十五个地方实践案例，金山区选送的《“来金第一课”全民安全应急素养提升工作》《上海金山：以体系
10月1日劳务派遣新规是谣言！真实政策这4点才是关键，打工人必看
近期不少打工人被“10月1日劳务派遣新规实施”的说法刷屏，甚至有人信以为真开始焦虑权益变化。实际上，这类传言多是博眼球的谣言，真正与劳务派遣相关的政策核心是这4点，理清它们才能避免被误导，维护自身劳动权益。